主要招聘渠道（官方信息获取途径）
这是获取最准确、最新招聘信息的唯一可靠途径。
（图片来源网络，侵删）
中国邮政官方网站
- 网址：
http://www.chinapost.com.cn/ - 操作路径：进入官网后，通常在首页底部或“人才招聘”栏目中可以找到“社会招聘”或“校园招聘”入口，这是全国性的平台，您可以在筛选条件中选择“深圳”或“广东省”进行查找。
中国邮政速递物流（EMS）官方网站
- 网址：
http://www.ems.com.cn/ - 操作路径：与邮政官网类似，在其“关于我们”或“招贤纳士”板块中查找招聘信息，EMS的招聘更侧重于快递、物流、市场营销等核心业务岗位。
深圳市邮政分公司官方渠道
- 微信公众号：这是最及时、最直接的渠道，请在微信中搜索并关注 “深圳邮政” 或 “深圳邮政速递物流” 等官方公众号，一旦有新的招聘计划，官方公众号会第一时间发布通知。
- 官方网站：
http://sz.post.com.cn/（深圳市邮政分公司官网），同样在“招贤纳士”或相关栏目中查找。
国家/地方政府人力资源网站
（图片来源网络，侵删）
- 国家邮政局：
http://www.spb.gov.cn/偶尔会有高级别或全国性的招聘公告。 - 深圳市人力资源和社会保障局官网：
http://hrss.sz.gov.cn/地方国企的招聘有时也会在这里发布。
主流招聘平台
- 智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、猎聘 等。
- 操作建议：在这些App或网站上，使用关键词如 “邮政”、“EMS”、“深圳”、“快递员”、“分拣员”、“客户经理” 等进行搜索，可以创建职位订阅，一旦有相关职位发布，系统会自动通知您。
常见招聘岗位类型
根据不同的招聘类型,岗位也有所区别。
A. 社会招聘 (面向有工作经验的社会人士)
这类岗位通常需求量大,覆盖面广，是招聘的主力军。
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一线操作类岗位 (需求量最大)
（图片来源网络，侵删）- 快递员/投递员：负责深圳各区域的邮件、包裹揽收和投递工作，这是EMS最基础的岗位，需求常年存在。
- 营业员/客服：在邮政营业厅或EMS网点，负责业务咨询、收寄、客户服务等工作。
- 分拣员/操作员：在分拨中心或转运站，负责邮件的分拣、扫描、装车、卸车等工作。
- 驾驶员：负责各类邮运车辆的驾驶工作，需要有相应的驾照。
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职能管理类岗位 (要求较高)
- 市场营销/客户经理：负责开发和维护企业客户，推广邮政/EMS的各项产品和服务。
- 销售代表：与客户经理类似，侧重于市场开拓和销售业绩。
- 财务/会计/审计：负责公司的财务管理、成本核算、审计监督等。
- 人力资源专员：负责招聘、培训、薪酬、员工关系等。
- 行政管理/文秘：负责日常办公事务、会议组织、公文处理等。
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专业技术类岗位
- IT/信息技术：如软件开发、系统运维、数据分析等，通常要求相关专业背景。
- 物流管理：负责物流线路规划、仓储管理、供应链优化等。
- 法务：负责合同审核、法律风险防范等。
B. 校园招聘 (面向应届毕业生)
校园招聘通常在每年的秋季（9-11月）和春季（次年3-5月）进行，目标是吸纳优秀的高校毕业生。
- 管理培训生项目：面向重点高校的优秀毕业生，通过系统的轮岗和培训，培养未来的管理人才。
- 专业技术类岗位：
- 信息技术类：计算机科学与技术、软件工程、数据科学等专业。
- 物流工程类：物流管理、供应链管理、交通运输等专业。
- 市场营销类：市场营销、工商管理、电子商务等专业。
- 财务金融类：会计学、财务管理、金融学等专业。
- 综合职能类：法学、新闻学、汉语言文学等专业。
招聘基本要求
- 年龄：一线操作岗通常要求18-40周岁，管理和技术岗要求相对灵活。
- 学历：
- 一线操作岗：高中、中专或大专学历即可。
- 管理和技术岗：通常要求本科及以上学历，部分岗位（如IT、财务）会要求硕士或特定专业背景。
- 经验：社会招聘对应聘岗位的相关工作经验有明确要求，校园招聘则无工作经验要求。
- 技能：
- 一线岗位：身体健康，能吃苦耐劳，有较强的责任心和服务意识，快递员岗位通常需要会使用智能手机App。
- 管理技术岗：具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和团队合作精神，熟练使用Office办公软件。
- 其他：无不良记录，部分岗位可能需要提供无犯罪记录证明或健康证。
福待遇与发展
作为大型国企,深圳邮政速递物流的福利待遇在行业内具有竞争力。
- 薪酬体系：通常由“基本工资 + 绩效奖金 + 各类补贴”构成，一线岗位多劳多得，管理岗有相对固定的薪资结构。
- 福利保障：
- 五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
- 企业年金：部分核心岗位或正式员工可能享有补充养老保险（企业年金）。
- 带薪假期：享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等。
- 其他福利：节日慰问品、高温补贴、餐补、交通补贴、通讯补贴、定期体检、员工食堂等。
- 职业发展：
- 晋升通道：提供从基层到管理层的职业发展路径，表现优秀的快递员可以晋升为组长、主管、网点负责人等。
- 培训体系：拥有完善的内部培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等。
- 稳定性高：作为国企，工作稳定性强，是很多求职者看重的优势。
应聘建议
- 关注官方渠道：务必以“深圳邮政”官方公众号和官网为第一信息源，避免被非官方信息误导。
- 明确目标岗位：根据自己的学历、经验和职业规划，有针对性地选择岗位，不要盲目投递。
- 准备简历：突出与岗位要求相匹配的技能和经验，如果应聘一线岗位，可以强调吃苦耐劳、有责任心、熟悉深圳路况等。
- 及时投递：招聘公告通常有明确的报名截止日期，看到心仪的岗位要尽快准备材料并提交。
- 了解面试流程：邮政的招聘流程通常包括网申 -> 笔试（部分岗位） -> 面试 -> 体检 -> 录用，面试形式可能是多对一的结构化面试或无领导小组讨论。
如果您想应聘深圳邮政速递物流的工作，第一步就是立即在微信上搜索并关注“深圳邮政”的官方公众号，这是获取最新、最精准招聘信息的最快方式，也可以在各大招聘平台上保持关注，结合自身条件，积极投递简历，祝您求职顺利！
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