中国邮政都有哪些职位？

按业务板块划分

这是最直观的分类方式，中国邮政的核心业务主要分为三大板块：邮政业务、快递物流业务和金融业务。

邮政业务板块

这是邮政的传统核心业务，主要处理信件、包裹、报刊、汇兑等。

• 分拣与封发员: 在邮件处理中心工作，负责对进出的邮件进行分拣、扫描、打包和封装,这是邮政网络运转的基础。
• 邮件运输员: 负责驾驶邮政专用的火车、汽车、飞机等运输工具,在不同城市或区域之间转运邮件。
• 投递员: 我们最熟悉的“邮递员”，负责将邮件、报刊、包裹等按照地址准确、及时地送到用户手中。
• 营业员: 在邮政支局所工作，负责接待客户，办理各项邮政业务，如寄信、寄包裹、卖邮票、收订报刊等。
• 报刊发行员: 负责报刊的征订、收订、分发和投递工作。
• 机要通信员: 负责处理涉密、机要文件,对人员有极高的政治和保密要求。
• 邮政业务营销员: 负责推广和销售邮政的各项产品和服务，如集邮、礼仪速递、广告函件等。

快递物流业务板块

主要由旗下的“中国邮政速递物流”（EMS）负责,侧重于现代快递和综合物流服务。

• 快递员: 与普通投递员类似，但更侧重于包裹的揽收和派送，工作节奏更快,与电商联系紧密。
• 快递运营专员: 负责快递网点的日常运营管理，包括人员调度、客户服务、问题件处理等。
• 客户经理/大客户经理: 负责开发和维护企业级客户,提供定制化的快递和物流解决方案。
• 航空/陆运操作员: 在航空港或转运中心，负责航空、公路货物的装卸、分拣、信息录入等操作。
• 关务专员: 负责处理国际快递的报关、报检等手续,需要熟悉相关法律法规。
• 仓储管理员: 在仓储物流中心，负责货物的入库、存储、盘点、出库管理等。

金融业务板块

主要由旗下的“中国邮政储蓄银行”负责，提供银行、保险、证券等金融服务。

• 柜员: 在银行网点工作，负责存取款、转账、开户、理财销售等基础业务。
• 客户经理: 负责个人或对公客户的业务拓展和关系维护，推荐理财产品、贷款、信用卡等。
• 理财经理: 专门为客户提供专业的投资理财建议和资产配置方案。
• 信贷员: 负责个人或企业的贷款业务，包括贷前调查、贷中审查和贷后管理。
• 信用卡销售代表: 负责推广和销售银行的信用卡产品。
• 风险管理/合规专员: 负责监控和评估业务风险,确保银行运营符合监管要求。

综合管理与支撑板块

这些岗位为整个邮政集团的正常运转提供支持，不直接产生核心业务收入,但至关重要。

• 行政文员/助理: 负责办公室日常事务、文件流转、会议组织、后勤保障等。
• 人力资源专员: 负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等。
• 财务会计/出纳: 负责公司的账务处理、财务报表编制、资金管理、税务申报等。
• IT技术员/工程师: 负责公司内部系统（如邮件系统、金融系统、OA系统）的开发、维护和网络安全。
• 市场营销策划: 负责制定整体的市场推广策略、品牌建设方案和广告活动。
• 法务专员: 负责处理公司的法律事务，如合同审核、纠纷处理、合规审查等。
• 采购专员: 负责公司生产、运营所需物资（如邮袋、运输车辆、办公用品）的采购。

按层级划分

• 管理岗: 包括各级公司的总经理、副总经理、部门经理、网点负责人等，负责决策、规划和团队管理。
• 专业技术岗: 如IT工程师、法务专家、高级营销策划师、金融分析师等,需要具备深厚的专业知识和技能。
• 技能操作岗: 这是邮政员工中占比最大的群体，包括投递员、分拣员、驾驶员、柜员等,需要熟练的操作技能。
• 销售岗: 主要集中在金融和快递物流板块,以业绩为导向。

按用工性质划分

• 正式员工 (合同制员工): 与中国邮政或邮储银行直接签订正式劳动合同，享受“五险一金”或“六险二金”等完善的福利待遇,职业发展路径清晰。
• 劳务派遣/外包员工: 由第三方人力资源公司派遣或外包到邮政工作，与第三方公司签订合同,在薪酬福利和稳定性上通常与正式员工有差距。

中国邮政的职位体系非常完整,几乎可以满足不同专业背景和职业追求的人才需求。

• 如果你喜欢与人打交道，服务社会，可以考虑投递员、营业员、柜员、客户经理等岗位。
• 如果你对技术和系统感兴趣，可以关注IT工程师、数据分析师、关务专员等岗位。
• 如果你有商业头脑，擅长开拓市场，市场营销、大客户销售会是不错的选择。
• 如果你追求稳定和体系化的工作，邮政作为“国家队”，提供了大量的管理、行政、财务等岗位。

中国邮政不仅仅是一个“送信的”，它已经发展成为一个集信息网、物流网、金融网“三网合一”的现代化综合服务企业,其职业发展前景是相当广阔的。

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