核心摘要
绵阳顺丰的招聘职位主要分为以下几大类:

(图片来源网络,侵删)
- 一线操作类:如快递员、仓管员、司机等,需求量大,是顺丰最核心的岗位。
- 销售/市场类:如销售代表、客户经理,负责业务拓展。
- 职能/支持类:如人事、行政、财务、IT等,支持公司日常运营。
- 管理培训生/储备干部:面向高校毕业生的培养项目,未来走向管理岗位。
主要招聘岗位及职责
以下是在绵阳地区常见的招聘职位:
快递员 / 快递收派员
- :
- 负责指定区域的快件上门收件和派送服务。
- 按照公司要求规范操作,确保快件安全、准时送达。
- 进行客户信息的录入和维护。
- 处理简单的客户咨询和投诉。
- 任职要求:
- 年龄通常在18-45周岁,身体健康,能吃苦耐劳。
- 有良好的沟通能力和服务意识。
- 会使用智能手机,熟悉智能手机基本操作。
- 有C1驾照者优先(部分岗位需要)。
- 无犯罪记录,提供健康证(部分岗位要求)。
- 薪资待遇:
- 通常采用“底薪 + 计件提成 + 各类补贴(如油补、话补、高温补贴等)”的模式。
- 多劳多得,上不封顶,努力工作的员工收入非常可观,在绵阳,熟练快递员的月收入普遍在 5000 - 8000元 或更高。
仓管员 / 分拣员
- :
- 在分拨中心或营业网点负责快件的卸车、分拣、扫描、装车等操作。
- 确保快件按区域、路线准确无误地进行流转。
- 维护工作区域的整洁和有序。
- 任职要求:
- 年龄18-45周岁,身体健康,能适应倒班和体力劳动。
- 工作认真负责,有较强的责任心。
- 能接受夜班工作(分拣中心多为24小时轮班)。
- 薪资待遇:
- 一般为“底薪 + 绩效奖金”。
- 绵阳地区仓管/分拣员的月薪大约在 4000 - 6000元。
司机
- :
- 负责快件的中转运输(开厢车)或点对点派送(开面包车/金杯车)。
- 按照规定路线和时间完成运输任务,确保快件安全。
- 负责车辆的日常检查和基本保养。
- 任职要求:
- 持有 C1及以上驾照,驾龄通常要求1-3年以上。
- 无重大交通事故记录,无酒驾等不良驾驶习惯。
- 熟悉绵阳及周边路况者优先。
- 身体健康,能适应长途驾驶或高强度工作。
- 薪资待遇:
- 通常为“固定月薪 + 绩效奖金 + 油补/车补”。
- 绵阳地区司机的月薪大约在 5000 - 7000元。
销售代表 / 客户经理
- :
- 负责开发新的企业客户,推广顺丰的各项快递及物流产品。
- 维护老客户关系,进行客户回访和需求挖掘。
- 完成公司下达的销售指标。
- 任职要求:
- 大专及以上学历,有销售经验者优先。
- 具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧。
- 有较强的目标感和抗压能力。
- 熟悉绵阳本地市场或企业资源者优先。
- 薪资待遇:
- 通常为“底薪 + 高额销售提成”,收入上不封顶。
- 绵阳地区销售岗位的月薪大约在 6000 - 10000元+。
管理培训生
- :
- 这是一个面向优秀高校毕业生的培养项目。
- 通常会经过在一线岗位(如快递员、仓管员)的轮岗实践,再逐步向管理岗位(如主管、经理)发展。
- 参与公司各类专项项目,接受系统的培训。
- 任职要求:
- 全日制本科及以上学历,专业不限。
- 具备优秀的综合素质,有学生干部或社会实践经验者优先。
- 学习能力强,有清晰的职业规划和发展意愿。
- 薪资待遇:
- 提供具有竞争力的起薪,并享受完善的福利和晋升体系。
任职要求通用条件
除了各岗位的特殊要求,顺丰招聘通常还有以下通用条件:
- 年龄:18-45周岁(部分管理岗位可放宽)。
- 学历:大部分一线岗位学历要求不高,高中/中专及以上即可,职能和管理岗位通常要求大专或本科。
- 健康:身体健康,能胜任岗位工作,部分岗位需提供健康证。
- 背景:无犯罪记录,品行端正。
- 其他:认同顺丰的企业文化和价值观。
薪资福利
顺丰的福利体系在行业内是比较有竞争力的:
- 薪酬:多劳多得,收入透明,有明确的晋升加薪机制。
- 保险:入职即缴纳 五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金)。
- 假期:享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。
- 补贴:提供交通补贴、通讯补贴、高温补贴、餐补等。
- 福利:年度体检、节日福利、生日福利、员工内购优惠等。
- 培训:提供完善的岗前培训和在职技能提升培训。
如何获取最新招聘信息?(最重要!)
由于招聘信息实时更新,最准确的方式是通过以下官方渠道查询:
-
顺丰招聘官方网站
- 访问 顺丰速运招聘官网,在网站上选择“城市定位”为“绵阳”,即可查看所有在招职位。
-
顺丰官方招聘微信公众号
- 在微信中搜索公众号 “顺丰招聘” 或 “顺丰速运招聘”。
- 关注后,进入公众号菜单栏,通常有“职位搜索”或“我要应聘”等选项,可以按城市筛选“绵阳”的岗位。
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线下直投
- 直接前往绵阳当地的 顺丰营业网点 或 中转场,询问是否有招聘需求,并提交简历,这是最直接有效的方式之一。
-
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