临沂顺丰快递招聘信息

99ANYc3cd6 顺丰快递 2026-02-21 2

顺丰的招聘需求是动态变化的，最准确的信息请以顺丰官方招聘渠道为准。

（图片来源网络，侵删）

常见招聘岗位及职责

临沂顺丰的招聘岗位根据工作性质和地点,主要分为以下几类：

一线操作类岗位 (网点/中转场)

这是需求量最大的岗位,主要分布在各个快递营业网点和分拨中心。

快递员/收派员
（图片来源网络，侵删）
- 职责： 负责责任区域内快件的上门收取、派送服务；进行客户沟通，处理简单的异常件；确保快件安全、准时送达。
- 工作地点： 临沂市各区县的街道、社区、写字楼等。
运作员/分拣员
- 职责： 在分拨中心或大型网点内，负责快件的扫描、分拣、装卸、打包等工作；确保快件按照流向准确、快速流转。
- 工作地点： 顺丰在临沂的各个中转场、大型营业网点。
司机
- 职责： 负责驾驶顺丰公司车辆（通常是厢式货车），在指定路线上进行快件的运输工作，包括从网点到中转场,或城市间的干线运输。
- 要求： 通常需要持有C1及以上驾照,并有实际驾驶经验。

客服/销售类岗位

客户服务员
- 职责： 通过电话或在线方式，接听和解答客户的咨询、查询、投诉和建议；处理快件的异常问题,提升客户满意度。
- 工作地点： 通常在顺丰的呼叫中心或营业网点。
销售/客户代表
- 职责： 负责开发新的企业客户，维护老客户关系，推广顺丰的各项快递及增值服务（如保价、冷运、重货等）,完成销售指标。
- 工作地点： 临沂市区各营业网点。

职能/管理类岗位

这类岗位通常要求较高,面向有经验的专业人士或应届毕业生。

储备干部/管理培训生
- 职责： 顺丰的“管培生”项目，旨在培养未来的基层或中层管理者，通常会在不同岗位（如运作、客服、销售等）进行轮岗学习,熟悉公司整体业务流程。
- 要求： 大专及以上学历，专业不限,有学生干部或社团经验者优先。
人事/行政/财务等专员
- 职责： 负责公司内部的人力资源、行政管理、财务核算等支持性工作。
- 要求： 通常要求相关专业的本科及以上学历,有相关工作经验者优先。

年龄： 一线操作岗通常要求18-45周岁,销售和职能岗要求会放宽。
学历： 一线操作岗通常要求初中及以上学历,销售和职能岗通常要求大专及以上学历。
经验： 一线操作岗对经验要求不高，有无经验均可，公司提供培训,销售和职能岗通常要求有相关工作经验。
身体条件： 能吃苦耐劳，身体健康，能适应一定的工作强度和轮班制度（尤其是一线操作岗）。
其他：
- 快递员： 需自备电动三轮车或符合公司标准的交通工具（部分网点会提供车辆补贴或协助购买）。
- 无不良嗜好，无犯罪记录。
- 具备良好的沟通能力和服务意识。

顺丰的薪酬体系相对透明，通常由“底薪 + 计件提成/绩效奖金 + 各类补贴”构成。

快递员/收派员：
- 综合收入： 6000 - 12000元/月 (上不封顶,多劳多得)
- 构成： 底薪 + 每件派费/收件提成 + 网点绩效奖金 + 交通补贴 + 高温/低温补贴 + 节日福利等。
- 特点： 收入与个人努力直接挂钩，能力强、勤快的员工收入非常可观。
运作员/分拣员：
- 综合收入： 5000 - 8000元/月
- 构成： 底薪 + 加班费 + 夜班补贴 + 全勤奖 + 节日福利等。
- 特点： 工作时间相对固定,有明确的班次。
司机：
- 综合收入： 6000 - 10000元/月
- 构成： 底薪 + 行车提成/趟次费 + 话补 + 餐补等。
客服/销售：
- 综合收入： 4000 - 8000元/月 (销售岗通常有更高提成)
- 构成： 底薪 + 绩效奖金 + 提成 + 五险一金 + 带薪年假等。
福利保障：
- 五险一金： 依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。
- 节日福利： 春节、端午节、中秋节等节日发放礼品或礼金。
- 员工体检： 定期为员工提供健康体检。
- 培训发展： 提供完善的岗前培训和在职技能提升培训。
- 其他： 员工内部寄件优惠、优秀员工奖励等。

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