襄阳邮政速递物流招聘，有哪些岗位要求？

核心信息概览

招聘主体：

• 中国邮政集团有限公司襄阳市分公司： 这是邮政系统的正式编制单位，招聘的是“企业合同工”（俗称“正式工”），福利待遇好,稳定性高。
• 中国邮政速递物流股份有限公司襄阳市分公司： 主要负责特快专递（EMS）业务，其招聘的岗位中，有很大一部分是劳务派遣工，由第三方劳务公司派遣到邮政工作,待遇和稳定性相对正式工稍弱。

主要招聘岗位类型：

• 快递员/投递员： 最主要的岗位，负责信件、包裹的揽收、分拣和投递。
• 营业员/客户经理： 在邮政网点工作，负责业务办理、客户咨询和营销。
• 分拣员/操作员： 在处理中心（分拨中心）工作，负责快件的分拣、扫描和装车。
• 后勤/综合管理岗： 如司机、文员、安保等,要求相对较高。

如何获取最新的招聘信息？

招聘信息通常不会长期开放,建议您通过以下官方渠道及时获取：

官方招聘网站（最权威）

• 中国邮政集团有限公司招聘官网：

  • 网址：https://www.chinapost.com.cn/ (首页通常有“人才招聘”或“校园招聘/社会招聘”入口)
  • 特点： 这是发布全国性或省级正式工招聘信息的官方平台，如果您关注的是正式工岗位，这里是首选，招聘通常有固定的时间窗口，例如春季/秋季校园招聘或社会招聘。

• 智联招聘 / 前程无忧 / 58同城：

  
  （图片来源网络，侵删）
  • 搜索关键词： “襄阳 邮政”、“襄阳 EMS”、“襄阳市邮政分公司”、“襄阳市邮政速递物流”。
  • 特点： 这是最常用的渠道，可以找到大量的招聘信息，包括正式工和劳务派遣工。请务必仔细甄别，看清楚是“中国邮政”直接招聘，还是“XX人力资源公司”招聘并派遣到邮政工作。

线下网点咨询（最直接）

• 前往当地邮政网点： 直接去您家附近的邮政支局、所，向工作人员咨询是否有招聘需求,他们通常最了解本单位的用人情况。
• 前往襄阳市邮政速递物流公司： 如果知道其具体地址（可以地图搜索）,可以直接前往公司人力资源部门或办公室咨询。

关注官方微信公众号

• 关注“襄阳邮政”官方微信公众号： 很多地方的邮政公司会通过自己的公众号发布招聘、业务通知等信息，在微信里搜索“襄阳邮政”或“襄阳EMS”关注即可。

招聘基本要求（参考）

不同岗位要求不同,但以下是一些通用条件：

【对于劳务派遣工（快递员、分拣员等）】

• 年龄： 通常要求18-40周岁,部分岗位可能放宽到45岁。
• 学历： 高中/中专及以上学历即可,部分岗位甚至不限学历。
• 身体条件： 身体健康，能吃苦耐劳,能适应户外工作或倒班。
• 无不良记录： 无犯罪记录,品行端正。
• 其他： 部分分拣中心可能要求会使用智能手机和基本的扫码APP。

【对于正式工（营业员、管理岗等）】

• 年龄： 通常要求在30周岁以下（应届生可放宽）。
• 学历： 全日制大专及以上学历是主流门槛,管理岗或技术岗可能要求本科。
• 专业： 部分岗位（如金融、财务、信息技术）会要求对口专业，但很多岗位（如营销、运营）专业不限。
• 能力： 具备良好的沟通能力和服务意识，熟练使用办公软件（Word, Excel等）。
• 证书： 部分金融类岗位可能要求有银行从业资格证等。
• 考试： 通常需要参加统一的笔试和面试,竞争较为激烈。

招聘流程（一般步骤）

1. 发布公告： 通过上述渠道发布招聘简章。
2. 网上报名/现场报名： 按要求提交简历和相关证明材料（身份证、学历证书等）。
3. 资格审查： 招聘单位对报名者进行初步筛选。
4. 笔试/面试：
   • 劳务派遣工： 流程相对简单，可能只有1-2轮面试,主要考察沟通能力和基本素质。
   • 正式工： 流程非常规范，通常包括笔试（考行测、申论或专业知识）、面试（结构化面试）、体检和政审。
5. 体检与政审： 对拟录用人员进行健康检查和背景调查。
6. 录用与签约： 发放录用通知书，签订劳动合同（正式工直接与邮政签，派遣工与劳务公司签）。

薪酬福利待遇（参考）

【劳务派遣工】

• 薪酬构成： 基本工资 + 绩效提成 + 各类补贴（如交通、话费、高温补贴）。
• 收入水平： 在襄阳属于中等偏下水平，快递员的收入与派件量、收件量直接挂钩，多劳多得，上不封顶，但初期可能不稳定，综合月薪大约在 3000 - 6000元 不等。
• 福利： 通常缴纳“五险”（养老、医疗、失业、工伤、生育），但公积金可能没有或按最低标准缴纳,有部分节日福利和劳保用品。

【正式工】

• 薪酬构成： 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖 + 各类补贴。
• 收入水平： 稳定且有保障，在襄阳属于中上水平，综合年薪（含所有福利）大约在 6万 - 10万+ 元，具体取决于岗位、工龄和职级。
• 福利（非常优厚）：
  • “五险一金”或“六险二金”： 足额缴纳,这是最大的优势。
  • 企业年金： 为员工提供额外的养老保障。
  • 带薪年假： 享受国家规定的带薪年假。
  • 各类假期： 除了年假，还有探亲假、婚假、产假等。
  • 节日福利： 春节、中秋等节日会发放礼品或慰问金。
  • 培训发展： 提供完善的在职培训和职业晋升通道。
  • 工作餐： 部分单位提供工作餐补贴或食堂。

总结与建议

1. 明确求职目标： 先想清楚自己是想找一份稳定、福利好的工作（瞄准正式工），还是能接受灵活计件、多劳多得的工作（劳务派遣工）。
2. 多渠道投递简历： 不要只依赖一个平台，官网、招聘APP、线下网点都要关注。
3. 仔细甄别信息： 看清招聘单位和用工性质,这是决定待遇和稳定性的关键。
4. 提前准备： 如果是应聘正式工，可以提前准备行测和申论相关的复习资料，面试时,要展现出对邮政行业的认同和服务意识。
5. 保持耐心： 邮政的招聘流程，特别是正式工的招聘，周期可能比较长,需要耐心等待。

希望这份详细的指南能帮助您顺利找到心仪的工作！祝您求职成功！

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